生产企业文化一旦形成，将对除尘器生产企业的各项活动起到指导作用。如除尘器制造商总是根据候选人的价值观和行为来选择是否与自己的除尘器制造商…

　　例如，除尘器制造商总是根据候选人的价值观、行为模式和自身的除尘器制造商文化来决定是否录用候选人;新员工接受员工行为方面的直接教育。与之相关的是公司发展的趣闻轶事和传奇故事，让新了解除尘器制造商的基本价值观和内容。管理者将通过他们的言行来教育人们，为除尘器制造商的文化和除尘器制造商的经营树立榜样。

　　除尘器制造商的资深将通过日常对话和特殊仪式来谈论除尘器制造商的重要价值。成功贯彻滤袋企业文化管理的企业，将被评为滤袋企业的榜样。

　　除尘器生产企业的新老之间的自然互动和熟悉的过程，也是鼓励年轻人接受除尘器生产企业老员工价值观和行为的过程。

　　其基本过程是对符合除尘器生产企业文化规范的人员进行表扬，对不符合除尘器生产企业文化规范的人员进行处罚等。这表明袋式过滤器设备制造商在两个文明建设,无论有意还是无意,都不要玩除尘器制造商和文化,袋式过滤器设备制造商文化取向、约束、激励、凝聚功能是一个重要的元素的任何其他袋式过滤器设备制造商是不可替代的。